Что считается задержкой зарплаты?
Задержкой зарплаты считается отсутствие предусмотренных трудовым договором выплат в течение 15 дней после дня выплаты заработной платы или аванса.
Что делать, если задерживают зарплату?
1. Можно приостановить деятельность до момента оплаты Если 15 дней с момента установленного дня выплаты прошли, работник может письменно уведомить работодателя о приостановлении деятельности. Для этого нужно написать заявление о приостановлении деятельности в связи с невыплатой зарплаты. Заявление можно сдать в секретариат, вручить лично руководителю организации, отправить на официальный email руководителя, либо отправить заказным письмом с уведомление о вручении. Неважно какой способ вы выберете, главное, чтобы у вас было подтверждение отправки такого письма (второй экземпляр уведомления с отметкой о вручении, квитанция о почтовом отправлении, заверенный принтскрин письма на email). Помните, что если вы госслужащий, работник работник сфер энерго-, тепло- и водоснабжения, сотрудник скорой или служб связи или трудитесь на опасно производстве - приостанавливать деятельность вы не имеете права. Вы можете организоваться в коллективе, чтобы совместно действовать более эффективно.
2. Возобновление оплаты После получения вашего уведомления работодатель обязан объявить дату и время погашения задолженности. Если в эту дату выплаты опять не будет - пишите новое уведомление о приостановлении деятельности, с указанием, что в указанную дату выплаты не были произведены.
3. Если продолжают задерживать Если работодатель назначил срок погашения задолженности и все равно не оплатил, либо вообще не уведомляет, когда погасит задолженность, можно обращаться в суд. Для этого нужно составить исковое заявление на организацию-работодателя и подать его в районный суд либо по месту регистрации компании, либо по месту вашей регистрации.
Ответственность работодателя за задержку зарплаты
Работодатель не только должен выплатит вам всю заработную плату (в том числе за период простоя), но и несёт административную ответственность. А если срок задержки выплаты зарплаты более двух месяцев, виновные должностные лица работодателя несут уголовную ответственность: КОАП РФ, УК РФ. Компенсация за задержку зарплаты Организация обязана выплатить вам компенсацию за задержку заработной платы. Она рассчитывается так: зарплата делится на количество рабочих дней в месяце и умножается на количество дней задолженности. После чего умножается на 1/150 ключевой ставки Центрального банка на день оплаты.